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激勵(lì)政策

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科技成果的組織實(shí)施及激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

一、范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司科技成果的申報(bào)、組織實(shí)施、評(píng)審程序以及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

二、目的

為了規(guī)范公司科技成果申報(bào)、組織實(shí)施、評(píng)審程序，激勵(lì)廣大員工積極參與科技創(chuàng)新活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品性能、工作質(zhì)量和公司效益增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

三、術(shù)語(yǔ)和定義

本辦法所指的科技成果是指以自主開(kāi)發(fā)或引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)的形式圍繞我公司建筑工程設(shè)計(jì)，城鎮(zhèn)及小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)，智能工程設(shè)計(jì)，優(yōu)化設(shè)計(jì)和標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)研究、建筑設(shè)計(jì)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和咨詢服務(wù)等的研究開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)服務(wù)等工作所產(chǎn)生的技術(shù)成果“科技成果”還包括與以上工作相關(guān)的學(xué)術(shù)論文、專著、研究報(bào)告、專利和規(guī)范/規(guī)程/標(biāo)準(zhǔn)/圖集等。

本制度所指的科技成果轉(zhuǎn)化是指為提高生產(chǎn)力技術(shù)，面對(duì)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)，所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值和市場(chǎng)前景的科技成果進(jìn)行的后續(xù)試驗(yàn)、開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣直至形成新產(chǎn)品、新工藝，新材料，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)等活動(dòng)。

四、備案與立項(xiàng)

(一)備案要求

應(yīng)在項(xiàng)目正式啟動(dòng)后向研發(fā)中心提供項(xiàng)目相關(guān)材料進(jìn)行備案，以便于技術(shù)質(zhì)量部核實(shí)該項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展情況。如不進(jìn)行備案研發(fā)中心可視情況不納入年度評(píng)獎(jiǎng)范圍。

(二)針對(duì)性的立項(xiàng)

對(duì)年度重大質(zhì)量整改問(wèn)題、公司年度工作計(jì)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目、未納入公司工作內(nèi)容但經(jīng)調(diào)查論證對(duì)公司將產(chǎn)生巨大影響的項(xiàng)目及突發(fā)性的質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任單位或部門應(yīng)申請(qǐng)?jiān)谘邪l(fā)中心立項(xiàng)并制定詳細(xì)的工作計(jì)劃和改進(jìn)方案，研發(fā)中心進(jìn)行跟蹤檢查。

五、科技成果申報(bào)基本條件

(一)基本要求

1、屬于公司已開(kāi)展業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)、技術(shù)范疇;

2、在技術(shù)工作中的可應(yīng)用性較好。

(二)倡導(dǎo)方向

1、有較強(qiáng)的實(shí)用價(jià)值，解決工程實(shí)際問(wèn)題，提高工程質(zhì)量和效益:

2、能顯著改善設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量;

3、有較深入的技術(shù)研究，達(dá)到省內(nèi)或國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平;

4、綠色、環(huán)保、節(jié)能方向的技術(shù)研究。

六、組織實(shí)施與管理

研發(fā)中心負(fù)責(zé)公司科技信息的收集，整理，以及科技成果的發(fā)布和需求信息的收集和溝通，負(fù)責(zé)組織公司相關(guān)部門或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目組)開(kāi)展成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，協(xié)助財(cái)務(wù)部做好以科技成果轉(zhuǎn)化獲得效益或者收益的管理相關(guān)工作。

相關(guān)部門應(yīng)采取積極措施，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化中隊(duì)伍組織，技術(shù)支撐環(huán)節(jié)等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)并給與必要的支持，推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化工作，

建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，根據(jù)成果情況，針對(duì)企業(yè)人員通過(guò)自主組織團(tuán)隊(duì)，以及根據(jù)實(shí)際情況確定成果轉(zhuǎn)化方式，進(jìn)行實(shí)施成果轉(zhuǎn)化。對(duì)研發(fā)成果進(jìn)行自主實(shí)施轉(zhuǎn)化;企業(yè)提供一定的場(chǎng)地、設(shè)備等資源進(jìn)行支持。

公司相關(guān)監(jiān)督管理部門對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化進(jìn)行審查和跟蹤，項(xiàng)目組和個(gè)人不得擅自對(duì)外簽訂各項(xiàng)科技成果轉(zhuǎn)讓合同(協(xié)議)、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同。各項(xiàng)科技成果(技術(shù))的轉(zhuǎn)化合同(協(xié)議)、技術(shù)服務(wù)合同和技術(shù)咨詢合同的訂立須相關(guān)部門審核方可生效。

合同生效后，合同實(shí)施單位或個(gè)人應(yīng)該嚴(yán)格按照合同的規(guī)定履行合同義務(wù)，合同實(shí)施組織或者個(gè)人在履行合同義務(wù)(包括對(duì)外提供技術(shù)資料)時(shí)，應(yīng)注意登記并保存有關(guān)記錄。

公司鼓勵(lì)個(gè)人參與科技成果轉(zhuǎn)化工作，并積極發(fā)揮自主能動(dòng)性和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，促動(dòng)成果轉(zhuǎn)化的順利進(jìn)行并獲得良好的效果。

七、科技成果的評(píng)審

(一)評(píng)審的組織與時(shí)間

公司成立科技成果評(píng)審委員會(huì):評(píng)審委員由公司領(lǐng)導(dǎo)及研發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)等部門的主要負(fù)責(zé)人和專家組成。

評(píng)審小組:在進(jìn)行評(píng)審時(shí)成立評(píng)審小組，組員5-9人，設(shè)組長(zhǎng)一名。評(píng)審工作由研發(fā)中心負(fù)責(zé)組織，技術(shù)副總主持，視具體情況組織部分評(píng)審委員會(huì)委員參與評(píng)審。

項(xiàng)目成果評(píng)審申報(bào)時(shí)間、評(píng)審時(shí)間

科技成果獎(jiǎng)每年評(píng)審一次，申報(bào)時(shí)間為每年的十二月，評(píng)審時(shí)間為下一年的四月一日前。

(二)評(píng)審要求

參加評(píng)審的專家和工作人員，應(yīng)本著科學(xué)、公正、獨(dú)立的原則行使評(píng)審權(quán)，對(duì)評(píng)審結(jié)果負(fù)責(zé)。對(duì)被評(píng)審項(xiàng)目的內(nèi)容、評(píng)審過(guò)程、評(píng)審中評(píng)審專家個(gè)人意見(jiàn)及未公布的評(píng)審結(jié)果等，負(fù)有保密責(zé)任。評(píng)審中如有涉及與評(píng)審人員本人有關(guān)的項(xiàng)目時(shí)，實(shí)行回避制度。

八、激勵(lì)與獎(jiǎng)勵(lì)

公司每年撥出專項(xiàng)資金對(duì)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)的具體金額如

科技成果一等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元;

科技成果二等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元:

科技成果三等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元;

優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2000元;

優(yōu)秀論文二等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)500元;

專著、研究報(bào)告獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;

規(guī)范/規(guī)程/標(biāo)準(zhǔn)/圖集獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元-2萬(wàn)元;

發(fā)明專利獎(jiǎng): 獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元:

實(shí)用新型專利獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元;

軟件著作權(quán)獎(jiǎng):獎(jiǎng)勵(lì)1萬(wàn)元。

未列明的獎(jiǎng)勵(lì)由評(píng)審委員經(jīng)過(guò)集體評(píng)議后確定獎(jiǎng)勵(lì)額度。

獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目參加人員的貢獻(xiàn)大小發(fā)給項(xiàng)目組成員,原則上項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人獲獎(jiǎng)金額一般不少于獎(jiǎng)勵(lì)金額的 40%，不搞平均主義。